[box type=»download»] Альтернативная ликвидация предприятия подразумевает под собой смену наивысшего руководства компании (директоров, бухгалтеров, учредителей), а также изменение названия и юридического адреса фирмы. Замена генерального директора и главного бухгалтера является вполне достаточным условием для ликвидации фирмы, так как на них лежит вся материальная ответственность. Таким образом, предприятие продолжает работать в привычном режиме.[/box]
Сравнение с официальным методом ликвидации
Альтернативная ликвидация фирмы является обходным путем и очень часто используется вместо официальной ликвидации предприятия.
Это происходит, потому что процесс ликвидации компании в официальном порядке обрастает следующими сложностями:
- Прохождение многочисленных государственных инстанций.
- Процесс ликвидации может затянуться на годы.
- Велики материальные затраты на саму процедуру ликвидации.
- Даже мельчайшие несоответствия и незначительные ошибки при оформлении пакета документов облагаются большими штрафными санкциями.
Если деятельность предприятия больше не приносит доходов, а также имеются большие задолженности по кредитам, многие предприниматели задумываются о ликвидации фирмы. И чтобы избежать затягивания этого процесса, большинство прибегает к альтернативному пути при закрытии компании.
После подписания документа о смене руководящего состава предприятия, вся ответственность по отчетности компании, уведомление контролирующих органов о перерегистрации предприятия, а также взаимодействие с кредиторами становятся головной болью нового руководства компании. При этом процедура альтернативной ликвидации остается абсолютно законной.
Альтернативная ликвидация предприятия является быстрым, надежным и вполне дешевым методом ликвидации. К тому же применение этого способа ликвидации освобождает предпринимателя от многочисленных проверок налоговых служб.
В каких случаях применяется?
Альтернативная ликвидация является лазейкой для предприятия, имеющего большие долговые обязательства, и используется, если очень сложно ликвидировать компанию в соответствии с нормативными документами.
К ней обращаются в ситуациях связанных:
- с крайней необходимостью ликвидировать фирму в кратчайшие сроки;
- с острой недостаточностью имеющихся денежных активов для погашения долгов по кредитам;
- с уходом от проверок, осуществляемых налоговыми органами, по каким-либо причинам;
Варианты альтернативной ликвидации
Путем слияния
При таком способе реорганизации ликвидируются юридические лица, а правоприемником становится вновь созданная организация. Она в итоге и несет ответственность по долгам и прочим обязательствам реорганизованных компаний перед кредиторами.
Путем присоединения
Этот метод очень схож со слиянием, но при этом ликвидируется группа организаций, кроме одного предприятия, которое и станет правоприемником. Новых предприятий не создается. Метод применим при необходимости очень быстрой ликвидации.
Основное преимущество данного способа состоит в том, что отсутствует необходимость брать справки из пенсионного фонда, подтверждающие отсутствие задолженностей по налоговым выплатам. Налоговые органы фиксируют ликвидацию в ЕГРЮЛ, которая должна подтвердить факт реорганизации.
[box type=»download»] Если говорить о применении на практике, то наиболее оправданным считается комбинирование методов ликвидации предприятия, а именно: первым делом осуществить смену руководящего состава и учредителей, а потом провести реорганизацию компании.[/box]
Преимущества и недостатки процедуры
После продажи компании предыдущие владельцы больше не ответственны за текущую деятельность фирмы с момента внесения изменений в документы, но не за прошлую. В случае возникновения вопросов по прошлой деятельности предприятия, все они будут направлены прежним владельцам.
В связи с этим прибегать к продаже в случае грубых правовых нарушений оказывается бессмысленным. Однако этот способ применим с целью минимизации участия бывших владельцев в процессе ликвидации, а также снятия ответственности за настоящее и будущее состояние фирмы.
Преимущества метода:
- Минимальные сроки (от 10 до 25 дней).
- Экономия (наиболее дешевый метод ликвидации).
Недостатки метода:
- Все данные о деятельности компании хранятся в ЕГРЮЛ, и при необходимости эту информацию можно получить с целью привлечения прежнего юрлица к ответственности.
- Высокая вероятность понести ответственность по субсидиям прежними владельцами компании.
- Необходимость в подготовке большого количества документов для совершения сделки продажи.
- Высокая стоимость нотариальных услуг при оформлении по всем официальным требованиям.
Плюсы и минусы реорганизации
Преимущества реорганизации:
- Благодаря официальному подтверждению о прекращении деятельности компании, информация из государственного реестра удаляется.
- Пакет документов, готовящийся для ликвидации реорганизацией гораздо меньше, чем для оформления купли-продажи.
Недостатки реорганизации:
- Процедура ликвидации может быть прервана ввиду предъявления претензий кредиторами.
- Длительность процесса может быть от трех до трех с половиной месяцев.
- Возможность проверок со стороны налоговой инспекции.
- Высокая вероятность понести субсидиарную ответственность прежними владельцами компании.
Этапы
- Вынесение решения учредителями компании об альтернативной реорганизации.
- Оповещение государственных регистрирующих органов.
- Сообщение кредиторам о принятом решении реорганизовать предприятие.
- Обращение в пенсионный фонд за справкой (в случае слияния).
- Сообщение о реорганизации предприятия в средствах массовой информации.
- Занесение в ЕГРЮЛ информации о прекращении хозяйственной деятельности предприятия.
После завершения последнего этапа предприятие считается ликвидированным.
Оформление непосредственно самой ликвидации включает в себя две стадии:
- Путем увеличения уставного капитала вводится новый участник (замена генерального директора).
- Путем выплаты за оставшуюся долю активов выводят старых участников.
Документы, сроки, цена
Общий список документов для проведения ликвидации:
- свидетельство ОГРН;
- свидетельство ИНН;
- выписка из ЕГРЮЛ с последними изменениями;
- паспортные данные директора и участников;
- свидетельство ИНН физических лиц;
- действующая редакция Устава;
На первом этапе смены генерального директора юристам необходим следующий пакет документов:
- 2 заявления формы № 13001 и 14001;
- новая редакция устава предприятия;
- протокол, описывающий вносимые изменения;
- заявление о входе от нового участника;
- список учредителей;
- приказ о назначении нового генерального директора;
Все документы заверяются нотариусом и вместе с оплаченной госпошлиной подаются в ИФНС.
Через 7 дней получают документы:
- подтверждающие факт того, что вы уже не директор компании;
- о внесении изменений в связи с ликвидацией;
- о регистрации устава;
Весь процесс длится от 8 дней. Стоимость около 15 тысяч рублей.
На этапе вывода прежних участников пакет документов включает в себя:
- заявление формы №14001;
- протокол о выходе учредителей из состава;
- заявление о выходе;
- расчетно-кассовый ордер;
Нотариально заверенные документы подаются в налоговую инспекцию.
На выходе – свидетельство о внесенных изменениях и Выписка из ЕГРЮЛ, по которой вы больше не участник. Процесс вывода участников также длится от 8 дней. Стоимость услуг приблизительно 30 тысяч рублей.
По окончании процесса ликвидации выдаются следующие документы:
- выписка из ЕРГЮЛ, заверенная в налоговых органах;
- акт передачи документации;
- договор о смене руководства предприятия;
Законность процедуры
В большинстве случаев использование альтернативного способа ликвидации компании, имеющей задолженности перед кредиторами, государственными органами рассматривается, как попытка уйти от ответственности по долговым обязательствам.
В связи с этим к альтернативной ликвидации фирмы стоит прибегать только в крайних случаях, иначе это может привести:
- к ответственности по субсидиям;
- к претензиям от кредиторов;
- к незапланированным проверкам со стороны налоговой инспекции;
Наиболее распространенной опасностью является признание предприятия мнимым. Это может обернуться многочисленными проверками со стороны налоговой инспекции, а в отдельных случаях даже уголовным наказанием. Если фирма не ведет хозяйственную деятельность, а все руководители являются подставными, то доказать мнимость ликвидации не составит труда. Вследствие чего кредиторы могут подать иски против бывших руководителей предприятия.
Если будет доказан факт мошенничества, то учредителям, директорам и т.д. будет грозить реальный тюремный срок. Негативно на будущей предпринимательской деятельности может сказаться потеря репутации. Мало кто из предпринимателей будет рисковать и сотрудничать с сомнительной компанией, если она не докажет чистоту прошлой хозяйственной деятельности.
Таким образом, прибегнув к альтернативной ликвидации компании, руководство фирмы не сможет себя в полной мере оградить от привлечения к ответственности. Практика говорит о росте числа привлечений к ответственности по субсидиям в последнее время.
Поэтому рекомендуется прохождение официальной ликвидации компании в случае невозможности нотариально заверить передачу прав другому лицу.